Systeeminen työnohjaus

Systeeminen työnohjaus

AVA on aloittanut tänä syksynä systeemisen työnohjauksen, jota ohjaa Marko Lamberg, kouluttajapsykoterapeutti.

Systeeminen työnohjaus perustuu ajatukseen, että lapsen ja perheen tilanteita ei voida ymmärtää tai muuttaa tarkastelemalla yksittäisiä henkilöitä erillään, vaan huomio tulee kohdistaa koko vuorovaikutusjärjestelmään, jossa he elävät. Tämä tarkoittaa perheen sisäisten suhteiden lisäksi myös ammattilaisten välistä yhteistyötä, organisaation rakenteita ja laajempaa palvelujärjestelmää.

Työnohjauksen tavoitteena on tukea perhehoidon koordinaattoreita, perhehoitajia ja koko tiimiä jäsentämään monimutkaisia asiakastilanteita yhdessä, vahvistaa reflektiivistä työotetta ja lisätä työssä jaksamista. Työnohjaus tarjoaa turvallisen tilan tarkastella työhön liittyviä tunteita, oletuksia ja toimintatapoja. Erityisesti niitä, jotka syntyvät monimutkaisissa ja  kuormittavissa ongelmissa.

Systeemisessä työnohjauksessa ohjaaja ei toimi perinteisessä asiantuntijaroolissa, vaan mahdollistaa yhteisen tutkimisen ja dialogin. Työskentelyssä painottuvat kysyvä ja tutkiva asenne, eri näkökulmien esiin nostaminen sekä tiimin jäsenten välinen kuunteleva keskustelu. Tarkoituksena on tehdä näkyväksi sekä perhehoitajien että työntekijöiden kokemuksia ja merkityksenantoja, ja siten tukea systeemistä ymmärrystä työstä. Tavoitteena on vahvistaa mentalisaatiota eli kykyä ymmärtää sekä omaa että toisten käyttäytymistä ja mielentiloja, itsereflektiota eli kykyä tarkastella omaa toimintaa, ajattelua ja tunteita kriittisesti ja tietoisesti ja vahvistaa luottamuksellista ja turvallista suhdetta.

Työnohjauksessa tarkastellaan tilanteita tiimin yhteisen osaamisen ja kokemuksen kautta, hyödyntäen tietoa kasvatuksesta, perhedynamiikasta ja traumojen vaikutuksista.